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Oferta Optimal 3
Técnico/a de RRHH (perfil analítico y de procesos)
Tipo de contrato: Interinidad
Buscamos incorporar una persona al equipo de RRHH con un enfoque analítico y orientado a la mejora de procesos, que contribuya a estructurar y dar soporte a las distintas áreas del departamento.
Principales responsabilidades:
- Estandarización y mejora de procesos: Revisión, auditoría y redacción de procedimientos internos (ciclo completo: desde contratación hasta desvinculación), asegurando coherencia, trazabilidad y cumplimiento.
- Análisis y reporting de RRHH: Apoyo en la elaboración de dashboards mensuales para reporting a Grupo (entornos internacionales), garantizando la calidad del dato y aportando análisis que facilite la toma de decisiones.
- Soporte transversal al departamento: Participación en las distintas áreas de RRHH: selección, formación, administración de personal y gestión del día a día, adaptándose a las necesidades del área en cada momento.
Requisitos:
- Excel avanzado (imprescindible)
- Experiencia en análisis de datos y reporting
- Capacidad de redacción técnica (políticas, procedimientos, manuales)
- Experiencia en entornos con auditorías o estándares de calidad
- Perfil organizado, proactivo y con capacidad de adaptación
Se valorará:
- Experiencia en entornos industriales o multinacionales
- Capacidad de análisis crítico y orientación a mejora continua
- Autonomía y visión global de los procesos de RRHH
Oferta Optimal 4
Auxiliar Laboratorio Control Calidad
Formación
- Módulo Grado Superior en Química, Laboratorio o similar. / Grado en Química, Ciencias Ambientales, Biología o similar
Funciones
Control de calidad en las líneas de producción.
Control físico-químico y muestreo de líquidos de impregnación y material de acondicionamiento (plástico, etiquetas, cajas…).
Control físico-químico, microbiológico y muestreo de materias primas, soporte de impregnación y producto terminado.
Control físico-químico y microbiológico del agua.
Control de conservantes por HPLC.
Registro de los datos generados en todos los análisis y controles realizados.
Mantenimiento, calibración y verificación interna de los instrumentos de laboratorio.
Experiencia
- Muy recomendable experiencia con HPLC y control de calidad en entornos industriales
Oferta Optimal 5
Técnico/a en departamento de I+D y regulatorio
Formación
- Graduados en química/ Ingeniería química/ Farmacia o similares con conocimientos de inglés.
Funciones
- Desarrollo de nuevas fórmulas.
- Preparación de muestras para la evaluación de distintos parámetros físico-químicos.
- Realización de ensayos de estabilidad y correspondientes informes para diferentes desarrollos.
- Parametrización del proceso industrial para los desarrollos.
- Elaboración de la documentación necesaria para la puesta en mercado de productos cosméticos /detergentes/biocidas.
- Seguimiento de cambios regulatorios y análisis de impacto en formulas existentes.
- Otras tareas derivadas del desarrollo de nuevos productos y actualizaciones regulatorias.
Requisitos
Experiencia en el laboratorio.
Carnet de conducir y coche propio.
Conocimientos de Office a nivel usuario.
Inglés.
Valorable
Conocimientos de clasificación y etiquetado de mezclas químicas (CLP) o master en cosmética, experiencia en realizar evaluaciones de seguridad de productos cosméticos dossieres de información de producto, otros idiomas.
Oferta Optimal 6
SAP Support Manager
Position Summary:
The SAP Support Manager is responsible for managing SAP-related process support and the SAP support team at the factory. This role combines business process integration, overall SAP support, and team leadership, serving as the key interface between local end-users and corporate SAP. The manager ensures alignment with global standards, processes, regulatory compliance, and continuous improvement in a complex multinational landscape.
Key Responsibilities:
- Business Process Support and Integration
- Overall responsibility for SAP support, including satellite systems and interfaces such as EDI.
- Identify process inefficiencies and implement SAP-driven improvements to enhance business performance.
- Define functional and process specifications for SAP changes as part of the Change Control procedure.
- Lead local SAP projects and integrate with satellite systems.
- Cooperate constantly with business units, represent local business process needs, and act as the focal point between local users and the global SAP team.
- Supporting busines units with performing second level transactional investigations after the business did the first level check.
- Team Management & Development
- Directly manage the local SAP support team.
- Support hiring, and oversee training and knowledge development.
- Manage team tasks, including prioritization and follow-up.
- Data Governance and Regulatory Compliance
- Ensure master data integrity and enforce corporate data management standards.
- Support internal and external audits related to IT and business processes (I-SOX, customer audits, etc.).
- Knowledge Management, Documentation, and Training
- Preserve organizational SAP process knowledge.
- Keep all processes documented and up to date.
- Initiate training sessions.
- SAP Ecosystem and Satellite System Integration
- Responsible for integrating SAP with third-party and edge systems (BlueOEE, BI-Qlik, etc.).
- Ensure SAP-related processes are well documented, monitored, and supported for operational continuity.
Key Qualifications:
- Minimum 5 years of experience in SAP ECC / S/4HANA in one of the following positions by preference:
- SAP Support Manager
- SAP Logistics Trainer
- SAP Logistics Key User
- SAP Logistics Consultant
- Experience in SAP logistics modules – PP-PI, MM, WM, SD, QM, HU management.
- Experience integrating with finance modules (FI, CO) is an advantage.
- Proven leadership experience managing teams.
- Solid understanding of manufacturing, supply chain, and finance processes is an advantage.
- Strong communication skills, fluency in English and Spanish is mandatory.
Las personas son la clave de nuestra compañía.
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